Devlet Tiyatroları personel alımı: 60 sözleşmeli çalışan için başvuru şartları açıklandı

Devlet Tiyatroları personel alımı için beklenen resmî ilan Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yayımlandı. Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere aksesuarcıdan sahne ışıkçısına, atölye ressamından sahne marangozuna kadar farklı uzmanlık alanlarında toplam 60 sözleşmeli personel istihdam edecek. Alım, 5441 sayılı Devlet Tiyatroları Personeli Hakkında Kanun kapsamında Uzman Memur statüsünde gerçekleştirilecek. Adaylar başvurularını, ilanın Resmi Gazete’de yayımlanmasından itibaren 15 gün içinde e-Devlet bağlantılı Kariyer Kapısı üzerinden tamamlayacak. İlan, yalnızca sanat eğitimi alanları için değil, teknik üretim, el işçiliği, moda, elektrik, elektronik, makine ve mobilya alanlarında eğitim veya deneyim sahibi adaylar için de kamu bünyesinde çalışma imkânı sunuyor.

Devlet Tiyatroları personel alımı hangi görevleri kapsıyor?

İlanda yer alan kadro yapısı, bir tiyatro yapımının izleyici karşısına çıkmadan önce ihtiyaç duyduğu geniş teknik organizasyonu görünür kılıyor. Alım yapılacak unvanlar aksesuarcı, kartonpiyer, perukacı, atölye ressamı, sahne boyacısı, sahne demircisi, sahne ışıkçısı, sahne kostümcüsü, sahne marangozu, sahne mekanikçisi ve sahne terzisinden oluşuyor.

Bu görevlerin her biri sahne üretiminin farklı bir aşamasına karşılık geliyor. Dekorun metal ve ahşap parçalarının hazırlanması, kostümlerin üretilmesi, ışık sistemlerinin işletilmesi, sahne mekaniklerinin çalıştırılması, peruka ve aksesuarların hazırlanması gibi işler, temsillerin sanatsal niteliği kadar güvenli ve düzenli biçimde yürütülmesi açısından da önem taşıyor. Dolayısıyla ilan, yalnızca boş pozisyonların doldurulması anlamına gelmiyor. Aynı zamanda tiyatro faaliyetlerinin arkasındaki atölye ve teknik ekiplerin güçlendirilmesini hedefleyen bir istihdam adımı niteliği taşıyor.

Personel merkez teşkilatının yanı sıra Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Erzurum, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Sivas, Trabzon ve Van’da görevlendirilecek. Adayların tercih sürecinde dikkat etmesi gereken temel nokta, tabloda belirtilen il ve öğrenim durumuna göre yalnızca bir pozisyon unvanına başvurabilecek olmaları. Birden fazla il veya unvan için müracaat edilmesi hâlinde başvuruların geçersiz sayılacağı açıkça belirtiliyor.

Mesleki eğitim ve deneyim şartları unvana göre değişiyor

İlanın özel şartları, her görev için farklı bir eğitim veya mesleki yeterlilik çerçevesi çiziyor. Sahne demirciliği için makine, makine ve metal teknolojileri, kaynak teknolojisi, metal teknolojisi ya da metal işleri alanlarından mezuniyet aranıyor. Sahne terzisi ve sahne kostümcüsü adaylarının ise moda tasarımı, tekstil ve moda tasarımı, giyim üretim teknolojisi veya moda tasarım teknolojileri alanlarından mezun olması gerekiyor.

Kartonpiyer pozisyonu Güzel Sanatlar Fakültesinin heykel bölümünden mezun adaylara, atölye ressamlığı ise aynı fakültelerin resim bölümü mezunlarına açılıyor. Perukacı olarak başvuracakların peruka yapabilmesi veya kuaförlük mesleğini bilmesi yanında saç bakımı ve güzellik hizmetleri ya da güzellik ve saç bakım hizmetleri alanlarından mezun olması isteniyor.

Sahne ışıkçılığı için sahne, ışık ve ses teknolojileri ile elektrik ve elektronik bağlantılı eğitim programları kabul ediliyor. Bu pozisyonda yüksekte ve bedenen çalışmaya engel bir durumun bulunmaması da şartlar arasında. Benzer biçimde sahne mekanikçisi adaylarının makine, mekatronik veya otomasyon alanındaki bölümlerden mezun olması, ayrıca yüksekte ve beden gücüyle çalışabilecek durumda bulunması gerekiyor.

Bazı unvanlarda eğitim şartına alternatif olarak belgelenebilir mesleki deneyim öne çıkıyor. Sahne marangozluğu için ilgili bölüm mezuniyetinin yanında marangozlukla bağlantılı ustalık veya kalfalık belgesi ve 5 yıllık deneyim seçeneği bulunuyor. Aksesuarcı pozisyonunda da ilgili meslek lisesi alanlarından mezun olmayan adaylar, en az lise mezunu olmaları ve 5 yıllık sahne aksesuarcılığı deneyimini barkodlu SGK hizmet dökümüyle kanıtlamaları durumunda başvuru yapabiliyor. Bu düzenleme, tiyatro üretiminde uygulamalı mesleki birikimin de dikkate alındığını gösteriyor.

Genel başvuru koşulları ve belge sorumluluğu

Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümlerindeki şartları taşıması gerekiyor. Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak ve giriş sınavının düzenlendiği yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış bulunmak yaş ölçütleri arasında yer alıyor.

Başvuru sahiplerinin herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olması gerekiyor. Güvenlik soruşturması ve veya arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması da aranan şartlardan biri. Kamu görevinden herhangi bir nedenle ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecek.

Görevin sürekli biçimde yapılmasına engel bir hastalık veya fiziksel engel bulunmadığını gösteren sağlık kurulu raporu ise başvuru sırasında değil, sözleşme yapmaya hak kazanılması durumunda istenecek. Özellikle yüksekte çalışma, beden gücü kullanma ve atölye ortamında görev yapma şartı bulunan unvanlar bakımından bu düzenleme adayların pozisyonun fiilî çalışma koşullarını önceden değerlendirmesini gerekli kılıyor.

Yurt dışındaki veya denkliği bulunan öğretim kurumlarından mezun adayların, Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanan denklik belgelerini sisteme yüklemesi gerekiyor. Eğitim bilgileri otomatik olarak görünmeyen adayların da mezuniyet belgelerini PDF formatında ilgili alana eklemesi isteniyor. İlanda ayrıca T.C. kimlik numarasının bulunduğu yazılı özgeçmiş ile başvurulan branş için gerekli öğrenim, sertifika ve denklik belgeleri sayılıyor.

Başvurular yalnızca elektronik ortamda alınacak

Başvuru süreci e-Devlet üzerinden Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya doğrudan Kariyer Kapısı aracılığıyla yürütülecek. Şahsen, posta yoluyla ya da başka yöntemlerle gönderilen müracaatlar kabul edilmeyecek. Bu nedenle adayların yalnızca belgeleri yüklemesi değil, elektronik işlemin tamamlanıp tamamlanmadığını da kontrol etmesi gerekiyor.

Platformdaki Başvurularım ekranında Başvuru Alındı ifadesinin görülmemesi durumunda müracaat değerlendirmeye alınmayacak. Eğitim, askerlik, adli sicil ve kimlik bilgilerinin önemli bölümü ilgili kurumların web servislerinden çekilecek. Bilgilerde eksiklik veya hata bulunması hâlinde adayların başvurudan önce ilgili kurumlarda düzeltme yaptırması gerekiyor.

İlan, başvurunun eksiksiz yapılması ve gerekli belgelerin doğru alanlara yüklenmesi sorumluluğunu doğrudan adaya veriyor. Şartları taşımadığı sonradan belirlenen kişilerin sözleşmelerinin feshedileceği de bildiriliyor. Başvurusu kabul edilen adayların sınav tarihleri açıklandıktan sonra Kariyer Kapısı üzerinden sınav giriş belgesi alması ve bu belgeyi kimliğiyle birlikte sınav yerine götürmesi gerekecek.

Adaylar açısından en kritik konu, yalnızca meslek adının kendilerine uygun olup olmadığına bakmamak. Mezuniyet alanı, deneyim belgesi, görev ili, fiziksel çalışma koşulları ve elektronik kayıt durumu birlikte incelenmeli. Özellikle birden fazla tercihin bütün başvuruları geçersiz hâle getirecek olması, tercih yapılmadan önce unvan ve ilin dikkatle belirlenmesini zorunlu kılıyor.

Sık Sorulan Sorular

Başvurular ne zamana kadar yapılabilir?

Başvurular, ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde, son gün mesai saati bitimine kadar tamamlanmalıdır.

Bir aday birden fazla şehir veya unvan seçebilir mi?

Hayır. Adaylar, tabloda belirtilen il ve öğrenim durumuna göre yalnızca bir pozisyon unvanına başvurabilir. Birden fazla il veya unvan için yapılan başvurular geçersiz sayılır.

Başvuruyu posta yoluyla göndermek mümkün mü?

Hayır. Şahsen, postayla veya başka yollarla yapılan müracaatlar işleme alınmayacak. Başvurunun Kariyer Kapısı üzerinden tamamlanması ve Başvurularım ekranında Başvuru Alındı ifadesinin kontrol edilmesi gerekiyor.