Malatya Turgut Özal Üniversitesi 13 Sözleşmeli Personel Alacak

Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında toplam 13 sözleşmeli personel istihdam edecek. Bu Malatya Turgut Özal Üniversitesi sözleşmeli personel alımı, resmî ilan portalı ilan.gov.tr’de yayımlandı. Başvurular 31 Ağustos 2026’da başlayıp 14 Eylül 2026 saat 17.00’de sona erecek. Kamu kurumlarında sözleşmeli personel istihdamı, belirli süreli hizmet ihtiyaçlarını karşılamak ve esnek bir çalışma modeli sunmak amacıyla sıkça tercih edilen bir yöntemdir. 4/B statüsü, memur kadrosundan farklı olarak sözleşme esasına dayanır ve genellikle KPSS puanıyla yapılan yerleştirmelerle şekillenir. Bu alım da aynı çerçevede, 2024 KPSS (B) grubu puanını esas alarak gerçekleştirilecek. Üniversite, farklı birimlerindeki personel açığını kapatmak için çeşitli pozisyonlarda aday arayışına gitti. İlanın resmî kanallardan duyurulması, başvuru sürecinin şeffaf ve güvenilir bir şekilde yürütülmesini sağlıyor. Adayların, sürecin her aşamasında yalnızca üniversitenin resmî internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformunu takip etmeleri önem taşıyor.

İlanda ne var

Üniversitenin farklı birimlerinde istihdam edilmek üzere aşağıdaki pozisyonlar için kadro açıldı:

• Büro Personeli (BP 01 – BP 02): 2 kişi (erkek/kadın), lisans mezunu, KPSSP3 puanı. Akçadağ Meslek Yüksekokulu ve Arapgir Meslek Yüksekokulu’nda görev yapacak.
• Koruma ve Güvenlik Görevlisi (KGG 01, KGG 02, KGG 03, KGG 04): Toplam 6 kişi. KGG 01 (1 kadın, Darende Bekir Ilıcak MYO), KGG 02 (3 erkek, tüm birimler), KGG 03 (1 kadın, tüm birimler), KGG 04 (1 kadın, Kale Turizm ve Otel İşletmeciliği MYO). Tümü ön lisans mezunu, KPSSP93 puanı. Vardiyalı çalışma esası geçerli.
• Mühendis (MHDS 01): 1 kişi (erkek/kadın), lisans, KPSSP3. Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun olma şartı.
• Tekniker (TKNKR 01, TKNKR 02, TKNKR 03): 3 kişi (erkek/kadın), ön lisans, KPSSP93. Sırasıyla Elektrik/Elektronik, İnşaat, Bilgisayar/Web teknolojileri alanlarında mezuniyet aranıyor.
• Mimar (MMR 01): 1 kişi (erkek/kadın), lisans, KPSSP3. Mimarlık bölümü mezunu olup en az 6 ay çalışma deneyimi (SGK hizmet dökümü ile belgelenecek).

Bu pozisyonlar, üniversitenin meslek yüksekokulları ve merkez birimlerindeki operasyonel ihtiyaçları karşılamak üzere belirlenmiş durumda. Her bir kadro için aranan nitelikler, görevin gerekliliklerine göre özelleştirilmiş. Özellikle koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları, vardiyalı çalışma düzeni ve fiziki yeterlilik şartlarıyla dikkat çekiyor. Mimar pozisyonu ise deneyim şartıyla diğerlerinden ayrılıyor; bu da adayların iş hayatında belirli bir birikime sahip olmasını hedefliyor.

Aranan şartlar

Genel şartlar: 657/48’deki genel şartlar, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik/yaşlılık aylığı almamak, görevi engelleyecek sağlık sorunu bulunmamak, 7315 sayılı Kanun uyarınca arşiv araştırması sonucu olumlu olmak, 2024 KPSS (B) Grubu sınavına girmiş olmak.

Kamu personel alım süreçlerinde genel şartların yanı sıra özel nitelikler de aranır. Bu ilanda da koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için ek koşullar belirlenmiş:

• 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesindeki şartları taşımak.
• Bedensel engel (şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, uzuv noksanlığı vb.) bulunmamak.
• Geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.
• “Özel Güvenlik Görevlisi Olarak Çalışır” ibareli sağlık kurulu raporu.
• Boy: Erkeklerde en az 170 cm, kadınlarda en az 160 cm.
• Boy ve kilo arasındaki fark: Boyun son iki rakamı ile kilo arasındaki fark 13-15 arasında olmalı (örneğin 170 cm boy için kilo 57-85 arası).
• Başvuru süresi içinde alınmış beden kitle endeksi belgesi.

Bu özel şartlar, güvenlik personelinin fiziksel yeterliliğini ve yasal düzenlemelere uygunluğunu garanti altına almayı amaçlıyor. Adayların, başvuru öncesinde tüm belgeleri tamamlaması ve şartları karşıladığından emin olması gerekiyor. Özellikle sağlık raporu ve kimlik kartı gibi belgelerin süresi, başvuru tarihleri dikkate alınarak kontrol edilmeli.

Başvuru nasıl yapılır

Başvurular yalnızca elektronik ortamda e-Devlet üzerinden “Malatya Turgut Özal Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) aracılığıyla yapılacak. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru takvimi:

• İlan yayım tarihi: 31 Ağustos 2026
• Başvuru başlangıcı: 31 Ağustos 2026
• Son başvuru: 14 Eylül 2026 (mesai bitimi 17.00)
• Ön değerlendirme sonuçları: 25 Eylül 2026
• Nihai değerlendirme sonuçları: 1 Ekim 2026

Sonuçlar https://personel.ozal.edu.tr/ ve Kariyer Kapısı’nda duyurulacak.

e-Devlet üzerinden yapılan başvurular, adayların kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil, öğrenim, askerlik, ikametgâh ve KPSS bilgilerini otomatik olarak sisteme entegre ediyor. Bu sayede belge yükleme süreci hızlanıyor ve hata riski azalıyor. Ancak adayların, sistemde kayıtlı bilgilerinin güncel olduğundan emin olması gerekiyor. Öğrenim bilgisi sistemde yoksa “Beyan” bölümüne ilgili belge yüklenmeli. Aksi takdirde başvuru geçersiz sayılabilir.

Adaylar neye dikkat etmeli

• İlan, resmî kaynak ilan.gov.tr üzerinden yayımlanmıştır. Sahte ilanlara karşı yalnızca bu adres ve üniversitenin resmî sitesi (personel.ozal.edu.tr) esas alınmalıdır.
• Başvuru süresi dışında veya usulüne uygun olmayan başvurular geçersiz sayılır. Her aday yalnızca bir pozisyon için başvurabilir.
• KPSS puanı tek başına yeterli değildir; tüm genel ve özel şartların son başvuru tarihi itibarıyla sağlanması gerekir.
• Yerleştirme, KPSS puan sıralamasına göre yapılacak, yazılı/sözlü sınav olmayacak. Eşitlik halinde mezuniyet tarihi, ardından doğum tarihi önce olana öncelik tanınacak.
• Asıl adayların hak kaybı durumunda yedek adaylar (ilan edilen pozisyon sayısının 10 katı kadar) sırayla atanacak.
• Üniversite, ilanın herhangi bir aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Bu uyarılar, adayların süreci doğru yönetmesi ve olası mağduriyetlerin önüne geçilmesi için kritik önem taşıyor. Özellikle sahte ilanlara karşı dikkatli olunması, resmî kaynaklar dışında hiçbir platforma itibar edilmemesi gerekiyor. Ayrıca, başvuru sırasında yalnızca bir pozisyon tercih edilebileceği için adayların kendi niteliklerine en uygun kadroyu seçmesi öneriliyor.

Sık Sorulan Sorular

Soru 1: Başvuru için hangi KPSS puan türü gerekiyor? Cevap: Lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 puanı esas alınacak. 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girilmiş olması zorunlu.

Soru 2: Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için özel güvenlik kimlik kartı şart mı? Cevap: Evet, son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak gerekiyor. Ayrıca sağlık kurulu raporu ve boy-kilo şartları da aranıyor.

Soru 3: Yerleştirme nasıl yapılacak? Cevap: Yerleştirme, KPSS puan sıralamasına göre yapılacak, yazılı veya sözlü sınav olmayacak. Eşitlik halinde mezuniyet tarihi, ardından doğum tarihi önce olana öncelik tanınacak. Asıl adayların hak kaybı durumunda yedek adaylar sırayla atanacak.