Bolvadin Belediyesi 2 sözleşmeli personel alımı: Mimar ve mühendis için başvurular başlıyor

Bolvadin Belediyesi personel alımı için resmî ilan portalı ilan.gov.tr üzerinden yayımlanan duyuru, Afyonkarahisar’ın Bolvadin ilçesinde belediyenin teknik kadrosunu güçlendirmek amacıyla iki sözleşmeli pozisyon açtığını ortaya koydu. Alım kapsamında bir mimar ve bir inşaat mühendisi olmak üzere toplam 2 tam zamanlı personel istihdam edilecek. Başvurular 21 Eylül 2026 Pazartesi günü başlayıp 25 Eylül 2026 Cuma günü sona erecek. Bu süreç, yerel yönetimlerde sözleşmeli personel istihdamının güncel bir örneğini oluştururken, adayların dikkatle takip etmesi gereken birçok ayrıntıyı da beraberinde getiriyor.

İlanın detayları ve nitelikler

Bolvadin Belediye Başkanlığı tarafından yayımlanan ilanda, her iki pozisyon için de benzer nitelikler aranıyor. Mimar kadrosu için lisans düzeyinde mimarlık bölümü mezunu olmak, inşaat mühendisi kadrosu için ise lisans düzeyinde inşaat mühendisliği bölümü mezunu olmak şartı koşuluyor. Ayrıca her iki pozisyon için de en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak ve 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavında P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak gerekiyor. Kadro dereceleri sırasıyla 5 ve 6 olarak belirtilirken, her iki pozisyon da Teknik Hizmetler (TH) sınıfında yer alıyor. Cinsiyet ayrımı yapılmadığı için erkek ve kadın tüm adaylar başvuru yapabilecek.

İlanda genel şartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesine dayanıyor. Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, kasten işlenen bir suçtan 1 yıl veya daha fazla hapis cezası ya da devlet güvenliği, zimmet, rüşvet, hırsızlık gibi belirli suçlardan mahkûm olmamak, erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya muvazzaf hizmeti tamamlamış olmak gibi koşullar aranıyor. Ayrıca görevi sürekli yapmaya engel akıl hastalığı veya bedensel engel bulunmamak da gerekiyor. Özel şartlar arasında ilgili lisans bölümünden mezuniyet, 2024 KPSS P3’ten en az 70 puan ve en az B sınıfı sürücü belgesi yer alıyor.

Sözleşmeli personel statüsü ve yerel yönetimlerdeki yeri

Belediyelerin sözleşmeli personel istihdamı, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında düzenleniyor. Bu statü, belediyelere belirli süreli sözleşmelerle uzman personel çalıştırma esnekliği sağlarken, kadrolu memurlara göre farklı hak ve yükümlülükler içeriyor. Sözleşmeli personel, KPSS puanı ve sözlü sınav başarısına göre atanıyor, ancak kadroya geçiş gibi imkânları bulunmuyor. Bolvadin Belediyesi’nin bu alımı, ilçedeki altyapı, imar ve yapı denetim gibi teknik hizmetlerde ihtiyaç duyulan uzman kadroyu tamamlamayı hedefliyor. Özellikle mimar ve inşaat mühendisi gibi pozisyonlar, belediyelerin proje hazırlama, ruhsatlandırma ve denetim süreçlerinde kritik rol oynuyor. Bu tür alımlar, yerel yönetimlerin hizmet kalitesini artırmak için düzenli olarak yaptığı istihdam hamlelerinin bir parçası olarak değerlendirilebilir.

Başvuru süreci ve dikkat edilmesi gerekenler

Başvurular 21-25 Eylül 2026 tarihleri arasında iki yöntemle kabul edilecek. İlk yöntem, elektronik ortamda istenen belgelerin eklenerek personel@bolvadin.bel.tr adresine e-posta göndermek. İkinci yöntem ise şahsen veya iadeli taahhütlü posta ile başvuru formu ve belgelerin, mesai günlerinde 08.30-17.30 saatleri arasında Yenice Mahallesi Prof. Dr. Necmettin ERBAKAN Caddesi No:68 adresindeki Bolvadin Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü’ne teslim edilmesi. Postadaki gecikmelerden belediye sorumlu olmadığı için adayların süreyi iyi planlaması gerekiyor.

Başvuru için gerekli belgeler arasında nüfus cüzdanı veya kimlik fotokopisi (aslı ibraz edilmek kaydıyla), diploma veya mezuniyet belgesi aslı ya da noter onaylı örneği veya e-Devlet barkotlu belge, sürücü belgesi fotokopisi, yabancı okul mezunları için denklik belgesi, KPSS sonuç belgesi (ÖSYM sitesinden doğrulama kodlu çıktı) ve son 6 ay içinde çekilmiş 3 adet biyometrik fotoğraf (1’i forma yapıştırılacak) yer alıyor. Eksik bilgi veya belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak. Adayların resmî kaynak doğrulaması yapması da önemli; ilan yalnızca ilan.gov.tr üzerinden yayımlanmıştır, başka platformlardaki benzer duyurulara itibar edilmemelidir.

Sözlü sınav ve değerlendirme kriterleri

KPSS puanı en yüksekten başlayarak her pozisyon için 5 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınav 19 Ekim 2026 tarihinde saat 10.00’da aynı adreste yapılacak. Sınava katılmayan adaylar hakkını kaybedecek. Sınav konuları şu şekilde belirlenmiş: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat ve pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi. Her konu için puan dağılımı: Anayasa, Atatürk İlkeleri, 657 sayılı Kanun ve mahalli idare mevzuatından 15’er puan, mesleki bilgiden 40 puan olmak üzere toplam 100 puan.

Atamaya esas başarı puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenecek. Sözlü sınavda en az 60 puan almak başarılı sayılmak için yeterli. Eşitlik halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik verilecek. En yüksek başarı puanından başlayarak asıl ve yedek aday listeleri oluşturulacak. Bu süreç, adayların hem KPSS’de hem de sözlü sınavda dengeli bir performans göstermesini gerektiriyor.

Sık Sorulan Sorular

Soru 1: Sözlü sınavda hangi konulardan sorumlu olacağım?Cevap: İlan metnine göre sınav konuları şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat ve pozisyon ünvanına ilişkin mesleki bilgi/yeteneğin ölçülmesi. Her konu için puan dağılımı: Anayasa, Atatürk İlkeleri, 657 sayılı Kanun ve mahalli idare mevzuatından 15’er puan, mesleki bilgiden 40 puan olmak üzere toplam 100 puan.

Soru 2: Başarı puanı nasıl hesaplanır?Cevap: Atamaya esas başarı puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Sözlü sınavda en az 60 puan almak başarılı sayılmak için yeterlidir. Eşitlik halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik verilir. En yüksek başarı puanından başlayarak asıl ve yedek aday listeleri oluşturulur.

Soru 3: Başvuru sırasında hangi belgelerin aslı isteniyor?Cevap: Başvuru sırasında nüfus cüzdanı/kimlik fotokopisi için aslının ibraz edilmesi gerekiyor. Diploma/mezuniyet belgesi aslı veya noter onaylı örneği ya da e-Devlet barkotlu belge kabul ediliyor. Diğer belgelerin fotokopi veya çıktı olarak verilmesi yeterli, ancak KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden doğrulama kodlu çıktısı alınmalı.